L’interface (boutons et consignes) est en anglais pour l’instant — les scénarios, les tests et la rétroaction de l’IA sont entièrement en français.
Le jeu de données douteux
Vous découvrez une possible manipulation de données dans un projet de recherche à enjeux élevés dirigé par un chercheur senior, ce qui vous force à choisir entre la loyauté et l'intégrité scientifique.
Le collègue méprisant
Un étudiant en médecine écarte à répétition vos observations cliniques devant un patient anxieux, créant un climat tendu et non professionnel.
La confidence d’un ami épuisé
Un ami de votre programme clinique vous confie que son épuisement sévère cause des erreurs, et il vous fait promettre de n'en parler à personne.
Le choix du fonds de mieux-être
Au sein d'un comité, vous devez allouer le reste d'un fonds de mieux-être soit à une initiative à large portée, soit à une intervention ciblée pour des besoins criants.
Le projet de bénévolat sous tension
En dirigeant un événement bénévole sous pression, vous critiquez publiquement un coéquipier bien intentionné, qui se referme, au détriment du moral de l'équipe.
Le programme de mentorat qui s’essouffle
Un programme de mentorat important que vous dirigez périclite faute d'engagement, et vous devez décider de tenter de le sauver ou d'y mettre fin.
L’erreur récurrente
On vous demande de former une nouvelle recrue sur un processus que vous savez défaillant et source d'erreurs répétées, alors que la direction refuse de le corriger.
La question du « fit culturel »
Membre le plus junior d'un comité d'embauche, vous entendez des membres seniors employer un langage codé qui pourrait traduire un biais contre une candidature qualifiée.
La « faveur » du superviseur
Un professeur qui détient un grand pouvoir sur votre avenir universitaire vous demande d'effectuer du travail personnel pour lui, brouillant les frontières professionnelles.
L’événement communautaire raté
Après l'échec public d'un événement communautaire que vous avez organisé, vous devez vous adresser à votre équipe de bénévoles frustrés.
La coéquipière réfractaire
Vous devez donner une rétroaction critique mais nécessaire à une coéquipière talentueuse mais sur la défensive, dont le comportement nuit au travail du groupe.
Au comptoir des retours
Une demande de remboursement tendue met à l'épreuve votre capacité à concilier équité, politique du magasin et confiance de la clientèle, en public.
Impasse de laboratoire à minuit
Votre équipe de recherche se déchire à quelques heures de la remise finale d'un rapport de laboratoire.
Combler l’attente à la clinique
Un patient anxieux songe à partir après une longue attente pendant que le personnel de la clinique jongle avec des retards imprévus.
La gratitude dans les règles
Un cadeau de remerciement bien intentionné se heurte à la politique de l'organisation et crée des tensions entre collègues.
Le faux pas du déménagement
Vous avez rabroué votre partenaire pendant un déménagement stressant et devez maintenant réparer la relation.
Rumeur à la foire de santé
Une rumeur sur les réseaux sociaux au sujet de votre kiosque de foire de santé sème la peur et ralentit le service.
Retour sur un sacrifice
Vous réévaluez un choix difficile fait pour poursuivre un objectif personnel à long terme.
Soutenir sans dérailler
Un coéquipier frappé par un problème de santé prend du retard sur un travail de groupe à quelques jours de l'échéance.
Coordonner le cercle de soins
Votre famille doit organiser rapidement la relève auprès d'un parent qui reçoit son congé de l'hôpital.
Le double rendez-vous
Une erreur d'horaire place deux patients aux besoins urgents mais différents dans la même plage de rendez-vous.
Clinique éphémère sous pression
Une clinique de vaccination éphémère perd son système de dossiers électroniques au moment même où la file s'allonge.
Le comptoir d’aide en crise d’eau
Une résidente demande de l'aide urgente après qu'un bris de conduite d'eau a contaminé l'approvisionnement de son domicile.
Malentendu dans la file
Un stock limité et un affichage flou créent des tensions dans une file de caisse que vous supervisez.
La paternité de l’article
Votre partenaire de laboratoire réclame la première place d'auteur après une analyse supplémentaire faite la veille de la remise.
Le relais de quart à la clinique
Une transition de quart précipitée risque de faire dédoubler des évaluations pour des patients en soins chroniques.
Le courriel confidentiel du stagiaire
Un stagiaire zélé transfère l'ébauche confidentielle d'un client à des amis pour obtenir des commentaires.
La soirée des boîtes
Votre ménage doit se mobiliser pour préparer un déménagement soudain avec peu de temps et d'énergie.
Sans interprète à la foire de santé
Votre kiosque de foire de santé perd son interprète au moment où arrive un groupe de nouveaux arrivants.
Le sacrifice de la bourse
Vous pesez le coût personnel de refuser un emploi stable pour saisir une occasion de bourse.
Présentation finale sous pression
Votre équipe découvre des données manquantes quelques heures avant de présenter son projet de fin d'études au corps professoral.
La relève bloquée par la tempête
Un membre de la fratrie qui prend soin de votre parent est retardé par une tempête, laissant un trou de couverture que vous devez combler à distance.
Débordement en chirurgie d’un jour
Des patients pré et postopératoires débordent dans un espace de récupération limité dont vous avez la charge.
Pénurie de doses
Une clinique de vaccination mobile manque de doses alors que la file est encore longue.
Le point de presse municipal
Vous devez rassurer les résidents lors d'une mise à jour télévisée sur des réparations d'infrastructure en cours.
Évaluation par les pairs faussée
Un camarade vous demande de gonfler sa note d'évaluation par les pairs malgré une participation inégale.
Rebondir après un refus de subvention
Votre organisation étudiante perd une subvention clé et le moral s'effondre à quelques jours d'un événement majeur.
Le cercle de rétroaction
Des pairs vous disent franchement que votre style d'animation semble expéditif et transactionnel.
Le recrutement qui s’essouffle
Le recrutement chute pour une initiative de bénévolat sur le campus qui repose sur un engagement constant.
Retour sur l’incident de laboratoire
Un professeur vous invite à réfléchir à un incident de laboratoire où votre impatience a nui à l'apprentissage de l'équipe.
Des excuses à la communauté
Vous devez enregistrer des excuses rapides après un événement communautaire qui a mal tourné.
Réflexion sur un relais clinique
Après un transfert de patient précipité, vous devez parler à vos coéquipiers de ce que vous avez appris.
Rebondir après un revers
Vous devez verbaliser un revers personnel et décrire comment vous irez de l'avant.
La commandite délicate
Un commanditaire potentiel aux intérêts contradictoires veut soutenir votre clinique étudiante.
Zoom sur l’audit d’équité
Vous partagez des réflexions à voix haute après avoir découvert des temps d'attente inéquitables dans votre clinique.
L’examen trouvé
Vous trouvez un examen maison complété dans une imprimante de la bibliothèque, ce qui soulève un dilemme éthique complexe entre équité, vie privée et intégrité intellectuelle.
L’exclusion involontaire
Votre activité de consolidation d'équipe, pourtant bien intentionnée, exclut sans le vouloir un membre de l'équipe, vous forçant à confronter vos biais inconscients et à réparer la situation.
Le courriel ambigu
Un courriel critique et vague d'un superviseur sème l'anxiété dans votre équipe, et vous devez gérer la situation de façon proactive.
La proposition « inspirée »
Un ami utilise votre ancien projet gagnant comme « inspiration » pour le sien, mais le résultat frôle dangereusement le plagiat.
La barrière de la langue
Dans un tutorat au rythme soutenu, une personne dont la langue maternelle n'est pas celle du cours peine à poser sa question, et l'impatience monte autour d'elle.
L’initiative annulée
Après des mois de travail, un projet communautaire que vous dirigez est brusquement annulé par votre partenaire externe, laissant votre équipe de bénévoles dévastée.
La rétroaction qui pique
Après une note décevante pour un projet de groupe, une rétroaction anonyme vous décrit comme « contrôlant » et « méprisant ».
La recrue prise en faute
Vous voyez votre gestionnaire blâmer injustement une nouvelle employée intimidée pour une erreur qu'il a lui-même commise.
Le don périssable
Un don important de produits frais arrive à la banque alimentaire juste avant la fermeture, mais une partie est gâtée, créant un dilemme éthique urgent.
La contestation publique
Pendant la période de questions suivant votre présentation, une personne de l'auditoire conteste agressivement vos conclusions devant vos pairs et vos superviseurs.
La collecte de fonds maladroite
Un étudiant bien intentionné mais maladroit de votre équipe lance une campagne de financement insensible qui nuit à l'image de votre organisation.